Faut-il un management au service de l’homme ou de l’entreprise ? Apprendre à débattre de façon constructive

« Ce document propose une séquence pédagogique en détaillant : les niveaux et programmes concernés, les contenus, les objectifs pédagogiques et les sources. L’objectif est de sensibiliser, sous forme de débat collaboratif, au rôle complexe du manager, partagé entre des objectifs complémentaires et antagonistes. certaines pratiques de management sont génératrices de stress occasionnant de la souffrance au travail. Par ailleurs, la multiplicité et la complexité des tâches impliquent de faire évoluer les modes de coordination vers une plus grande délégation du pouvoir de décision. La place de l’homme devrait donc être centrale dans les organisations. »

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Thématiques

Découverte de l’Economie Sociale et Solidaire, Démocratie, Engagement

Type d'outils

Fiche pratique

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